2017.10.9
コンサルティング
人生
派遣法・労働関係法
皆さん、こんにちは!
派遣・請負コンサルティング
株式会社人材ビジネス経営研究所の山内 栄人です。
今日は午前中に商談1件、
夕方よりもう1件予定がありますが、
中途半端な時間が。
ということで、事務処理をノマドで済ませ、
空いた時間に読書タイム。
今日読んだのは(まだ途中ですが)
コチラ。
矢野経済研究所 発行の
「人材ビジネスの現状と展望 2017年版」
です。
船井時代も買おうかと思いましたが、
自腹ではキツイ金額で(笑
ま、稟議を通すのは無理と判断(苦笑
で、独立したので買おう!ということで。
いつも私がお話しているような内容と
過去の分析に関してはかなり被りますね。
一方未来予測に関してはかなり 違うなぁ~
という部分も。
全く同じでもビックリしますけどね。
しかし、800ページを超えるレポートと
ヒアリングやアンケートによって作られた
数字の山は圧巻ですね。
ザ・シンクタンク!といった感想。
この辺は矢野経済研究所さんにお任せして、
私はコチラを買わせて頂けばお互いwin-win(笑
過去や現状を知るには良いツールかと思います。
私は私の予測をベースに未来を語ります。
矢野経済研究所と人材ビジネス経営研究所の
大きな違いは、自ら未来を作れるかどうか。
私は多くの派遣会社に直接作用させて、
私の思い描く未来へと無理くりでも近づけることができる。
私の予想は予想を当てるというよりも、
その予想に近い未来を強引であっても近づけるよう導くこと
を指します。
ま、役割の違いですね。
だから、未来予想に差があって当然と言えば当然ですね。
さ、この後はそんな未来を作る上で超超大事な面談。
良い話となるように全力で。
今日も最後までお読み頂き
ありがとうございます。