2017.9.18
派遣法・労働関係法
皆さん、こんばんは!
派遣・請負コンサルティング
株式会社人材ビジネス経営研究所の山内 栄人です。
今日は息子の空手初の試合を観戦。
負けましたが、良い経験になったかと。
いきなり実戦での組手。
プロテクターを付けているとはいえ、
なかなか無い経験ですよね。
今時殴り合いって難しいですから(笑
さて、今日は残念で真面目なお話です。
まずは、これ。
何となくの予想はありましたが、
いやぁ~来ましたか。。。
ま、政治の世界は一寸先は闇なので、
という情報を流したうえでの攪乱なんてのも
ゼロでは無いですが、
まぁ~いろいろ考えると
こうなる方程式も良くわかります。
1、内閣改造、ミサイル対応での支持率向上。
2、ビビる程の民進党自滅。
3、臨時国会でも「もり・かけ」継続の可能性。
4、もし「もり・かけ」継続ならその後の解散は面倒。
5、今なら、被害最小でもしかすれば無党派層が自民に入れる可能性も。
6、働き方改革の施行実施は19年4月なので、18年の通常国会でもなんとか間に合う?
なんていろんな事を考えてしまいます。
が。結局、法律なんて政局に左右されるんだなぁ。。。と
当たり前のことを当たり前に再認識しました。
派遣法改正で死ぬほど見てきたのですが・・・。
政治の世界は違法以外はある種やったもの勝ちな
ところもあり、凄まじい世界ですが、
目的と手段を間違えてはいけないし、
有権者もその辺を良く見て投票すべきなのです。
本当の意味で良い国を作るためには
ちゃんと国民目線の強い野党が必でしょうね。
船井の時もまぁまぁ書いていましたが、
気にせず政治ネタも書けるってのは良い物ですね。
完全に自己責任ですが(苦笑
今日も最後までお読み頂き
ありがとうございます。