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代表コンサルタント 山内 栄人 奮戦記

皆さん、こんばんは！

派遣・請負コンサルティング

株式会社人材ビジネス経営研究所の山内　栄人です。

 

今日はもう1週間を切っている研究会の

準備であれこれと走り回っていました。

第1回ですから。。。アレコレありますね。

 

さて、今日はちょっとご紹介というか

自慢というか。

 

もうご覧になった方も多いように思いますが、

月刊人材ビジネス　2017年2月号にて

弊社の取材記事を書いて下さっています。

 

 

創業間が無いのに、取材をして頂ける

ことに有難さを感じますね。

 

そして、創業の想いを要約して書いて

下さっています。

 

自分で自分のことを書いているので

良いと思いますが、

いわゆる「規格外」だと思うのです。

 

協調性も無く、

会社で上手く馴染んだことなど

殆どありません。

 

日本は村社会ですから、

8割9割側に属さないと

村八分なわけです。

 

全員が全員そうだとは言いませんが、

派遣社員や契約社員をしている人の

中にはそういう人も一定数いるはずです。

 

正社員で勤めるも、能力以前に

人間関係でアウトというのは

多いはずです。

 

事実、派遣社員の退職の多くは

人間関係です。

 

そういう意味では私もそっち側。

運よく、自分の強みを活かせる道を

見つけ、その流れここまで来ただけです。

 

そういうはみ出た人達は

生産性を飛躍させることができる

可能性を持っていると私は思っています。

 

そういう規格外の人達を

高い生産性の道へ進ませるために

誰ができるか？？？

 

派遣業界でしょ！

 

というのが私の答え。

 

多様な働き方ももちろんですが、

多様な人材の活用、

長所の伸展。

 

今後の日本の課題です。

 

それをサポートするのは

間違いなく派遣業界です。

 

その仮説を実行し、

日本を元気にしたい。

 

本来のポテンシャルを開放してあげたい。

 

そう思うわけです。

 

続きは7日のパーティーと

8日の研究会で＾＾

 

さて、明日から5泊6日。

頑張りますよ！！

 

今日も最後までお読み頂きありがとうございます。