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代表コンサルタント 山内 栄人 奮戦記

皆さん、こんばんは！

派遣・請負コンサルティング

株式会社人材ビジネス経営研究所の山内　栄人です。

 

GW最終日、どうでしょうか？

今日は仕事の残務をいろいろ。

 

で、今日は数日前にあった

やり取りから。

 

ある方の紹介で研究会のお試し参加の

ご依頼が。

 

私の運営する高付加価値型アウトソーシング研究会は

原則として派遣会社に入会して頂く会で、

派遣許可の無い会社はご入会もお試し参加も

ご遠慮頂いております。

 

で、お試し参加希望あれば、

許可の有無を確認するのですが、

その会社は「特定派遣」なのです。

 

このご時世に特定派遣は微妙です（苦笑

 

本当にちゃんと派遣をやっている会社なら

少なくとも今くらいには派遣許可を取っているはず。

 

で、OS研のメンバーは基本的にコンプライアンスを

前提に、顧客や労働者に付加価値を提供し、

正々堂々と稼ぐことをしていく事を目指す

超熱いメンバーです。

 

故に、終わってからの飲み会では、

いつも、「ダメダメ特定派遣」会社を

どう対応するか　というような話が出ます。

 

特定派遣でありながら、社保にも入れず、

有給休暇を出し渋り、普通に１～3か月の

反復更新をしていて、もちろんのごとく

派遣法は全く無知・・・。

 

そして、派遣単価は低め。

支払い時間給は高め。

 

そりゃ社会保険が無ければ100～200円くらい余裕で

変わりますので。。。

 

お客からすれば「社員を派遣する良い会社」

という誤った認識も広がり、ますます微妙。

 

故に、OS研ではまぁまぁ共通の敵像が定着

している感じなのです。

 

勿論、一般を持っていても、ダメダメな会社は

共通の敵ですが・・・。

 

で、そのお試し希望の会社にストレートに

電話で伝えたのです。

 

「ハッキリ申し上げると、御社のような会社を

いかに業界から追い出すか・・・を考えている

ような会でして・・・

 

会に来ると　えっ？特定派遣！？ってなりますよ？」

と。

 

すると、その社長は「過去も現状もマズイことは

理解しており、これからどうちゃんとしていくか

を真剣に考えており、そのヒントを欲しくて

会に参加したい」と。

 

なるほど。ちゃんとやろうという気があるなら

私はOKを出しました。

 

そりゃ現在進行形でいろんな問題を抱えていることは

分かります。でも、あるべき姿を明確にして

ちゃんとしていく気があるなら応援したいです。

 

だって、今ちゃんとしている派遣会社も

10年前は間違いなくいろいろあったはず。

 

船井流には素晴らしい言葉あがります。

 

「過去オール善」です。

 

過去を否定しても何も始まりません。

全ての過去は未来のために善なのです。

 

これまでではなく、

これからを見ましょうか。

 

その会社が入会するかどうかは不明ですが、

入会されるのであれば、しっかりフォローして

どこに出しても恥ずかしくないような会社に

なって欲しいですね。

 

 

未来に向けて共に頑張りましょう。

 

今日も最後までお読み頂き

ありがとうございます。