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代表コンサルタント 山内 栄人 奮戦記

みなさんこんにちは！
派遣・請負コンサルティング
株式会社人材ビジネス経営研究所の山内栄人です。
 
今日はコンサル中に厚生労働省からと
某労働局から電話。折り返しとか問い合わせとか
いつ鳴るかわからないから困りますよね。。。
とは言え、良い回答だったのでホッとしましたが。
 
さて、今日は群馬の人材ビジネス会社にてスポット
コンサルティングでした。
 
会員向けにス... 続きを読む

みなさんこんにちは！
派遣・請負コンサルティング
株式会社人材ビジネス経営研究所の山内栄人です。
 
ほんと毎日のように派遣法改正の話をして、
毎日数十件の質問メールが研究会員からやってきます。
即答できない事案があり、厚生労働省へ確認。
お互い建設的なやりとりができており良い感じです。
折り返し待ちですが、平和に待ちます（笑
 
今日は愛知の人材ビジネス会社にてコンサルティン... 続きを読む

みなさんこんにちは！
派遣・請負コンサルティング
株式会社人材ビジネス経営研究所の山内栄人です。
 
まだまだ暑い日々ですが、体調大丈夫でしょうか？
ジャケット着て屋外を少し歩くと汗が噴き出ますね。
 
さて、今日は愛知の人材ビジネス会社にてコンサルティングでした。
やはり、派遣法改正の速報での諸々です。
 
 
基本はOS研のテキストですが、先日出たQ&a... 続きを読む

みなさんこんにちは！
派遣・請負コンサルティング
株式会社人材ビジネス経営研究所の山内栄人です。
 
朝から雷がゴロゴロと鳴り凄い天気でした。
最近の天気は良く分かりませんね。
 
さて、今日は大阪の人材ビジネス会社にてコンサルティングでした。
ほぼ1日、社長とマンツーマンでした。
 
主には派遣法改正に関する会社の方針です。
それに伴い、新ビジネスモデルも検討中なの... 続きを読む

みなさんこんにちは！
派遣・請負コンサルティング
株式会社人材ビジネス経営研究所の山内栄人です。
 
比較的充実した休暇を終え、今日よりフル稼働ですね。
 
今日は京都の人材ビジネス会社にてコンサルティングでした。
現在、こちらの顧問先は隔月なので2か月もあると
色んなことが起こりますよね。
 
状況把握だけで1時間くらい必要です（汗
 
で、今日のメインは... 続きを読む

みなさんこんにちは！
派遣・請負コンサルティング
株式会社人材ビジネス経営研究所の山内栄人です。
 
お盆休暇も最後で、明日からまたフル稼働。
次は年末ですかね。頑張らねば。
 
さて、今日はネットの記事から少々。
 
「こんなはずでは…」非正規雇用から正社員になった女性の末路
 
書かれている内容は「派遣」から「正社員」になったけど、
良い事が少なかったと... 続きを読む

みなさんこんにちは！
派遣・請負コンサルティング
株式会社人材ビジネス経営研究所の山内栄人です。
 
暑いですね～　少し歩くと汗だくです。
熱中症で倒れる方が続出とのこと。気を付けないとね。
 
さて、今日は第31回高付加価値型アウトソーシング研究会　東京例会当日でした。
過去最高の参加者　関係者をいれて約200名。我ながら凄い状況です。
 
実に、時流適応だと思いま... 続きを読む

みなさんこんにちは！
派遣・請負コンサルティング
株式会社人材ビジネス経営研究所の山内栄人です。
 
今日も暑かったですね。身体が徐々に夏に適応していますが、
暑くなるペースが速いですね。
 
さて、今日は大阪にて派遣先向けセミナーの講演でした。
顧問先である派遣会社が主催したセミナーになりますが、
こちらの会社は初開催のセミナーとなります。
んで、結果、70名以上の集客となり... 続きを読む

みなさんこんにちは！
派遣・請負コンサルティング
株式会社人材ビジネス経営研究所の山内栄人です。
 
研究会準備が大詰めです。今回はいよいよ200名弱の世界に。
100名研究会とか言っていた時代が懐かしいです（汗
 
さて、今日は仙台の人材ビジネス会社にてコンサルティングでした。
といっても本社が別の場所にある顧問先の仙台支店にて派遣先訪問を中心とした
営業フォローですね。
&... 続きを読む

みなさんこんにちは！
派遣・請負コンサルティング
株式会社人材ビジネス経営研究所の山内栄人です。
 
今日は定番日曜のメニューの他ひたすら研究会準備でした。
今週8日の例会は過去最高の参加人数となります。
船井総研でも1会場でここまでの人数の研究会はそうそう無いはず。
参加者、顧客だけでも190名弱。スタッフを入れると約200名。
この時期にここまで増えるとは想定外。と言いつつ、入る場所... 続きを読む