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代表コンサルタント 山内 栄人 奮戦記

2017.9.11
コンサルティング 派遣法・労働関係法

採用単価半減、採用人数倍増!

皆さん、こんばんは!

派遣・請負コンサルティング

株式会社人材ビジネス経営研究所の山内 栄人です。

 

いつもの定点観測。

京都なのに、奈良のせんと君(笑

 

 

ある会社の社長さんより「うちの会社も何かの定点観測を・・・」

なんてオーダーも貰いました(笑

継続するといろんなファンが付くものです。

 

さて、今日は京都の人材ビジネス会社にてコンサルティングです。

こちらの会社は昨年の1月よりコンサルに入り、1年半以上が

経過しておりますが、良い感じになってきました。

 

その一つが「採用」です。

 

最初、採用の数値を聞いてビックリしたのを

覚えています。

 

エリアとかいろいろ背景もありますが、

その辺を勘案しても「採用単価は〇万円以下が行けるはず」

とお伝えしました。

 

当時の採用単価から行けば半額以下。

 

「えー無理です」

なんて表情でしたが、

 

結論、先月8月で無事に超えました。

 

採用人数もその当時の倍以上です。

 

ニヤリですね。

 

キタキタキタ。と。

 

何もミラクルなことはやっていません。

 

やるべきことをコツコツコツと

やった結果です。

 

この採用担当者は、キャリコンも通りましたが、

やったことは必ず結果になります。

 

いや~本当に良かった。

 

コンサルとして言い切った数字って

なかなか重いので。

 

ま、私ではなくその担当者が頑張った結果ですね。

 

おめでとうございます^^

 

一時は、エグいくらい追い込んで

死んだような顔してましたが。

 

ほんと良かった。

 

今日も最後までお読み頂き

ありがとうございます。

 

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