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代表コンサルタント 山内 栄人 奮戦記

2017.9.4
コンサルティング 働き方

コンサルティング 働き方 急がば回れの新人教育

皆さん、こんばんは!

派遣・請負コンサルティング

株式会社人材ビジネス経営研究所の山内 栄人です。

 

一気に気温が下がっていますね~。

朝の気温が21度くらいでした。

秋ですねぇ~

 

さて、今日は山口の人材ビジネス会社にて

コンサルティングでした。

 

こちらの会社では採用、社内体制などなど

色んな話を同時にしています。

 

社員の退社から、新人が2名ほど入り

新体制となっております。

 

2名とも人材ビジネス初めてということもあり、

まだまだ不慣れではありますが、

少しは安定しつつあるように思います。

 

こちらの会社ではもっとも優先的にやって欲しい

ことがいくつかありますが、

やる予定の幹部の方が通常業務に手が取られています。

 

なので、できるだけ早く2名に振り分けていきたい

所ですが、ここで焦ると危ない感じなので、

ゆっくり慎重に、冷静に、気長に教育ですね。

 

急がば回れかと思います。

 

幸い2名の新人が採用できていますが、

今時、そんなに簡単に内勤候補も確保できませんから。。。

 

ということで、次訪問時までに少しでも教育を進め

本当にやりたい、やって欲しいことに着手できる

体制に近づければ良いなぁ・・・と。

 

いつもこちらの会社からの帰りは

さくらに乗ります。

 この色、4人シート。

良いですよね。

 

今日も最後までお読み頂き

ありがとうございます。

 

 

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