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代表コンサルタント 山内 栄人 奮戦記

皆さん、こんばんは！

派遣・請負コンサルティング

株式会社人材ビジネス経営研究所の山内　栄人です。

 

今日は顧問先への訪問も

講演も無い日。

 

会社に行って、銀行に行ってと、

平日の昼間にやりたいことを

一通り終わらせました。

 

 ※会社のトイレでパチリですが、ガラス張りで気持ちが良いです（笑

 

さて、ここを読んでいる人の

大半が私のメールマガジンの読者かと

思いますが、今日は激しかったようで、

メール、電話の問い合わせが

既に6件（汗

メルマガの可能性をまた感じました（笑

 

さて、今日は少し概念的なお話を。

 

船井時代もそうですし、

今もそうですが、

 

「山内さん協業しましょう！」と

ご連絡を頂き会う機会があります。

 

最近特に増えてきました。

 

そんな時に「契約成立時には

○％のバックを・・・」なんて話が

ほぼ出てきます。

 

で、そんなやり取りをした方は

知っていると思いますが

 

「あ、私は1円も不要です」と

即答しています。

 

そもそも、その協業する会社が

関わることで私の知る会社が

ハッピーになれるのであれば

それだけで私はハッピーなのです。

 

ま、お金が逼迫しているとそんな

悠長なこと言ってられないかも

知れませんが、船井時代も今も

おかげさまで数字にはほぼ

困ることは無く来ています。

 

新会社設立2ヶ月ですが、今期の

事業計画はほぼ達成済みです。

 

だからこそ、私に関わる会社が

少しでもハッピーになれば

ハッピーの輪が広がるかな？と。

 

そうやって「欲しがらず」

「与え好き」で

「Give　＆　Give」の精神は

信用を得るし、結果として

数字となって返ってくると

確信しています。

 

船井流では「与え好き」という考え方が

頻繁に出てきますが、これは本当に

そうだなぁ～と思います。

 

で、その精神はOS研にも広がっています。

 

今日も、ある地域の会社が商圏範囲外の案件を

受けて、私に相談。

 

即座にある会社に連絡して、初報から3時間程で

派遣ニーズのある会社にアプローチが終わっています。

 

ここでも、紹介してくれた会社は報酬を求めません。

 

それがもう当たり前なのです。

 

嬉しいですね。

 

業界団体でも近いことをやっていると

聞きますが、OS研の仲間に仕事を振るというのは

凄く安心です。今後もこのクオリティーのまま

規模拡大を頑張りたいと思います。

 

ちなみに、3月のOS研、お試しはもうクローズ。

会員の皆さんも急いで参加確定を。

会場がパンパンです（汗

有難い悲鳴＾＾

 

今日も最後までお読み頂きありがとうございます！