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代表コンサルタント 山内 栄人 奮戦記

2017.2.21
コンサルティング 派遣法・労働関係法

採用が上手くいくと営業も加速する!

皆さん、こんばんは!

派遣・請負コンサルティング

株式会社人材ビジネス経営研究所の山内 栄人です。

 

ここの所日帰りが多く、楽なような

大変なような・・・。

 

 

しかし、こうも普通の特急に乗るような感覚で

新幹線に乗る日々が来るとは20年前の成人した

時には思いもしませんでしたね。

 

人生何があるかわかりません。

 

さて、今日は愛知の人材ビジネス会社にて

コンサルティングでした。

 

主に採用と営業でしたが、

かなり良い感じですね。

 

昨年の夏に自社採用サイト、

いわゆるオウンドメディアを全面的に見直しました。

 

まぁまぁコストを掛けて作ったサイトを捨てて、

廉価版サイトに。

 

そこには明確な意図があってのことです。

 

問い合わせ数を増やすこと。

 

そして、採用数を増やすこと。

 

これが最大の目的です。

 

どんだけキレイなサイトでも

問い合わせが無く、採用も無ければ

自己満足って奴です。

 

結果を出すためのベストを尽くしました。

 

厳密に言えば、パートナーである

採用戦略研究所の郷戸さんが

あれこれと相当動いてくれました。

 

元々そこそこ高価なサイトで

月10~20件程度の問い合わせで、

採用できるかどうか・・・という

レベルの状況でしたが、

 

問い合わせは確認できる時点で

軽く100件は超えていますし、

採用も二桁です。

 

これでもまだ全然余力があります。

まだまだ先があるのです。

 

そして、そんなこんなで、

スタッフ在籍数はメキメキ増えてます。

 

こうなると、やはり会社の雰囲気は

いいですよね。笑顔も多い。

余裕も見えます。

 

嬉しいですね。

 

さて、採用が上手くいくと営業も上手くいく、

営業が上手くいくと、採用も加速する。

 

そんな循環が見えてきました。

 

いい事例ですね。

超嬉しいです。

 

そんなパートナーの郷戸さんですが、

次回、3月のOS研でゲスト講師として登壇。

 

会員さんでまだ出席だしてない方は

急いで!!! もうお試しは一杯かな。。。

 

今日も最後までお読み頂きありがとうございます!

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