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代表コンサルタント 山内 栄人 奮戦記

2017.2.18
コンサルティング 働き方

リッツとルヴァン

皆さん、こんばんは!

派遣・請負コンサルティング

株式会社人材ビジネス経営研究所の山内 栄人です。

 

今日は子供の習い事の発表会や

商談1件、会社での事務処理、

そしてテキスト作成という1日。

 

テキスト終わらないので、気分転換にブログです。

 

今月の2月8日に第1回高付加価値型アウトソーシング研究会を

開催させて頂いたのですが、本当に嬉しいことに、

今日現時点で確認できる状況で60社を超えました。

 

入会の報告を受けている会社もありますので、

まだ増える見込みも相当残して60社を超えました。

 

 

私のことを良く知る人は

わかると思いますが、

実はかなりのビビりで、

小心者です。

 

独立して会社を作るにあたり、

多くの独立本や

独立手記なんかで

想定の半分以下で考えておくほうが良いと

良くみました。

 

小心者だけど

そこそこ自信家でもある私は

40社くらいはくるかな・・・と

思いましたが、これが思い上がりの可能性もあり、

15社~20社程度でスタートする事業計画を

作っていました。

 

そして、弊社の決算期である11月末時点で、

60社という初年度の計画がありました。

 

が。なんと・・・もう達成なんです。

 

本当にありがたいというか、

感謝しかありません。

 

恐らく、来月にも70社近くまで

行く見込みで、口コミも含め

まだまだ増えると予想しております。

 

私の見込みが低すぎると

いろんな社長に言われましたが、

決してそんなに低いとは思っていません。

 

船井の看板は決して小さくないはずです。

 

しかし、ニーズの方が大きかったのでしょう。

 

良い例えかどうかは分かりませんが、

 

リッツ と ルヴァンの話のような。

 

どんなに有名な看板でも

ニーズに合ったことをしないと

顧客は離れるし、

 

聞いたことが無い会社でも

ニーズが合致すればそちらに

移るのです。

 

さ、もう今期達成したから・・・と

手を止めるつもりはありません。

ガンガンやります。

 

会員が増えることは会員にも

大きなメリットがあります。

 

そして、業界内外への影響力も増します。

 

引き続き民間の業界団体を目指します!

 

今日も最後までお読み頂きありがとうございます!

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