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代表コンサルタント 山内 栄人 奮戦記

派遣・請負コンサルティング

株式会社人材ビジネス経営研究所の山内　栄人です。

今日は午前中に事務処理を済ませ、

午後より面談、商談数件という1日。

面談と商談の空き時間にブログ更新です。

今日は、研究会のことを。

1年前に、船井総研の高付加価値型アウトソーシング研究会は

終了となり、他の研究会と統合されその名前は終わりました。

そこから、1年。

新会社で、再度0から「高付加価値型アウトソーシング研究会」

を立ち上げ、今日現時点で正会員が「85社」まで来ました！！！

https://www.jinzai-biz.co.jp/membermap

正直、ある程度は入会してくれるだろう・・・と

思っているからこそ、会社を立ち上げ、研究会も立ち上げたのですが、

想定を遥かに上回る結果となっております。

銀行などに提出している創業時の事業計画では、

1期終了時点（2017年11月末）で60社。

2期終了時点（2018年11月末）で80社。

3期終了時点（2019年11月末）で100社を見込んでいました。

が、実際には2017年8月時点で85社です。

2期終了時点の見込みを上回ります。

想定の数字が甘いのではないか？と言われそうですが、

1年目60社って決して少ない数字じゃないはずです。

とういうのも、船井総研で開催している研究会で

60社以上の会はそんなに多くありません。

また、船井総研という大きな大きな看板や

優秀で美人（笑）の事務局もいません。

こっちは出来立ての与信も糞も無い零細企業です。

あるのは私、山内の信用と信頼のみ。

ここまで増えるとは想定をしておりませんでした。

素直に、嬉しく思いますし、

それだけ期待をして頂いていると受け止めます。

船井総研時代の高付加価値型アウトソーシング研究会最盛期で

会員数は95社でした。

このままのペースで行けば、年末年始にも到達する見込みですね。

次回、9月のお試し参加は7社が決まっており、

まだ増えそうですし。

本当にありがたいことです。

派遣業界を、人材ビジネス業界を、

日本の労働、働き方を変えるムーブメントを

OS研から。

頑張ります！

今日も最後までお読み頂き

ありがとうございます！