BLOG
代表コンサルタント 山内 栄人 奮戦記

皆さん、こんばんは！

派遣・請負コンサルティング

株式会社人材ビジネス経営研究所の山内　栄人です。

 

今日は一般的には祝日ですが、普通に稼働＆移動。

お仕事いっぱいに感謝！

 

さて、今日は兵庫県の製造業にてコンサルティングでした。

丸8年関わり、9年目に入っている先です。

そして、現在唯一の人材関連以外の顧問先です。

 

本当は昨日の予定でしたが、今日に変更。

祝日なので、工場も止まっているかな？と

思いきや、動いていました！！

 

ここでも忙しいことは良い事ですね。

 

で、いつもの会議室に到着すると、

社長と部長、工場長が議論。

 

ある社員の対応で頭を悩めているようでした。

流石に、9年目ともなると社員の名前で

概ねわかりますし、

現場の作業も概ねわかります。

 

出口の見えない議論に、

私なりに提案を。

 

こういう時は1歩引いた私のような

立場の方が、見えない1手を提案できたり

するもので、満場一致で採択頂けました。

 

問題ある社員の「問題」にフォーカスを

当てていくと、究極「辞めてもらうしかない」に

なります。

 

一方、問題のある社員にも「良い部分」は必ずあります。

その良い部分を活かす「配置」を考えれば良いのです。

 

最初は思いつかなかった案でしたが、

気が付けば、「それ以外に案は無い」くらいの

感覚に。

 

うんうん。今日も良い仕事した（笑

 

これで、またこの会社は加速するはず。

 

リーマンショック後最高の売上を更新し、

営業利益率は脅威の20％台に。

 

凄いことになってきております。

 

ま、私が凄いのではなく、

社長をはじめ、社員の皆さんの頑張りの結果ですが。

 

今日は本当は移動日でしたので、コンサル終了後に

群馬に移動中です。

 

 

今年導入した、押すキャリーバックです。

まだまだ街では見かけませんｗ

 

流行るか？と言えば、流行らないように思いますが、

まだ誰もあんまりやっていないことを

やるのは本当に好きです（笑

 

今日も最後までお読み頂き

ありがとうございます。