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代表コンサルタント 山内 栄人 奮戦記

2017.7.27
コンサルティング 働き方

採用も経営から。

皆さん、こんばんは!

派遣・請負コンサルティング

株式会社人材ビジネス経営研究所の山内 栄人です。

 

今日は元々コンサル稼働の日でしたが、

先方都合でリスケ。ま、年に1回程度は

こんな日も。

 

でも、ちゃんといろいろと予定が入るもので、

嬉しいですね。

 

で、その予定の一つから。

ある研究会員さんで、相談が・・・と。

丁度空き時間に来れるということで、

プチ相談を。

 

1日つぶれるなら有料ですが、

空き時間なら会員さんなら絶対対応しますので、

お気軽に連絡を。

 

では、その相談から少々。

 

基本的には採用の相談でしたが、

最終的には経営のお話に。

 

採用は独立して考えがちですが、

経営の方向性、方針によって

大きく対応は異なります。

 

ま、勿論、営業も。

 

そういう意味では、経営者がどこに向かうのか。

どこに行きたいのか。

 

が不明瞭な中で採用も定まらないと思います。

 

小手先で回すことはできても、

本気では回せないように思います。

 

今日の話はそこに着地でしたね。

 

この辺の経営論は昨年までは

なんちゃってでしたが、

今は本気で経営者ですので、

少しは重みを持って話せますね。

 

ま、まだ1期も終わってませんが(苦笑

 

しかし、今日も話をしましたが、

私はサラリーマンが向いて無かったのでしょうね。

今のポジションは最高に気持ちよく働くことが

できます。

 

しかし、早すぎず、遅すぎず、最高のタイミングで

独立できたことに感謝しか無いですね。

 

船井の経営方針の変更が無ければ今も

普通にサラリーマンだったと思いますし。

 

感謝感謝です。

 

今日はくじらのベーコンを頂きました。

久々のくじらでしたね。

 

 

さ、今日も頑張った!

 

これをUPしたら、帰宅ですね。

 

今日も最後までお読み頂き

ありがとうございます。

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