2017.9.15
コンサルティング
人生
働き方
皆さん、こんばんは!
派遣・請負コンサルティング
株式会社人材ビジネス経営研究所の山内 栄人です。
一気に涼しくなりましたね。
朝はヒンヤリしているくらいです。
もう秋な空気ですね。
さて、今日は愛知の人材ビジネス会社にて
コンサルティングです。
こちらの会社では、午前中に幹部候補社員向けの
研修を実施、
午後は幹部向けのコンサルという2本立て。
ですが、正直、午後はかなりいろんな逸れた話で
盛り上がり、ど真ん中の話はあまり無く。ですね。
それもそのはず、数字は堅調です。
絵にかいたような右肩上がりのグラフを見て
惚れ惚れしますね(笑
とは言え、採用チームの担当者は
微妙な表情も。
採用コストがイマイチなのです。
確かに、近隣の同業他社と比べ
決して良い数字では無いのですが、
私は
「悲観しなくて良い」と。
こちらの会社は良い意味で3年~5年くらい
トレンドの先取りをしているような感じで、
今、他社が必死にやっていることを
3年くらい前にやっていました。
2年くらい前から会社全体の戦略を大きく変え
結果として、採用の在り方も大きく変わりました。
で、全体の数字で見てどうか?と言えば、
堅調そのもの。
なのです。
他社と比較することも大事ですが、
戦略によりますよね。
予想が正しければ、
あと2年くらいすれば、
他社もこちらの会社のような戦略に
舵を切るのではないか?と。
トレンドを先取りするのは大変ですが、
先駆者利益も大きいですよね。
さ、終了後はいつもの幹部メンバーじゃなくて、
日頃あまり接点の少ない、女性社員を含め、
私以外全て女性という4人で食事(笑
ま、母子家庭、姉が二人という環境で育ったためか
女性ばかりでもあまり気になりませんが、
いろいろとお話できて良かったです。
少し距離感は縮まったかな?と。
今日も最後までお読み頂き
ありがとうございます。