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代表コンサルタント 山内 栄人 奮戦記

2018.6.28
コンサルティング その他

採用を科学的に把握する!

皆さん、こんばんは!

派遣・請負コンサルティング

株式会社人材ビジネス経営研究所の山内 栄人です。

 

なんだか、梅雨明けな感じでしょうか。

まるで梅雨感はなく、既に夏モード。

季節感が狂ってきている感じがしますね。

 

さて、今日は愛知の人材ビジネス会社にて

コンサルティングでした。

 

いろいろと良い流れで、

不足を感じるポイントに

丁度良い人材が埋まる という

超都合のいい採用が続いています。

 

凄いツイている気がします。

 

そして、こちらは独立と同時に始まった

顧問先で、昨日も書きましたように

丁度1年半。

 

採用に関してはかなり

見える状況になってきました。

 

元々数値化もあまりできていなかった

1社なので、徹底的に数値化をして

色んな角度で採用を「科学的」に解剖して

いっています。

 

感覚や想いではなく、「数値を科学で」です。

 

結果、数値に対しての根拠がかなり

明確になってきました。

 

故に、今の状況を冷静に判断して

何をするのが効率的なのか。

と判断できるようになってきました。

 

良い感じですね。

 

最初は触ることもできないような

物を触るような感覚で採用をやっていた感じですが、

今は目で見て、手で触って実感できるものに。

 

次は営業。

トコトンやりますよ(笑

 

で、いつもの定点観測で天ぷらうどん。

 

 

 美味しいものは何回食べても

美味しいですよね。

 

また、来月も定点観測したいですね(笑

 

今日も最後までお読み頂き

ありがとうございます。

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