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代表コンサルタント 山内 栄人 奮戦記

皆さん、こんばんは！

派遣・請負コンサルティング

株式会社人材ビジネス経営研究所の山内　栄人です。

 

今日はプールに行って、

調子に乗っていたら、また焼けすぎました（汗

学習能力ゼロですね（苦笑

 

そんな私ですが、

たまには真面目な記事も書きます。

 

もう御覧になっている方も

多いかもですが、一応ご紹介を。

 

 

労働新聞　７月16日号　第3169号　にて記事を書かせて頂きました。

【人材ビジネス交差点】

「派遣」で雇用と教育を提供

㈱人材ビジネス経営研究所 代表取締役社長 代表経営コンサルタント　山内 栄人

3年ほど前に日経ビジネスで記事を書いた時にも

言われましたが、文体がいつもと違うので

「ゴーストライターですか？」とか

「ヒアリングで記事は別の方ですか？」とか

まぁまぁな事を言われていますが、

 

私です。

 

ちなみに、本2冊も100％私で構成も何もかも

そのまま本になっています（汗

 

ミスも見落としをそのまま本になってしまっていますが・・・（汗

 

このブログも本もハードルを下げるべく

ゆるーく書いています。真面目も書けます。一応（笑

 

で、記事のご依頼を頂き「何でも良いですよ」と

言われたので書きたいことを詰め込みました。

 

約1000文字なのですが、

かなり詰め込めたかな？と。

 

記事の内容は読んで頂ければ

わかるように書いていますので

まだの方はリンクをクリックして

読んでみて欲しいですね。

 

ここに書いているような

派遣会社を多く増やし、

派遣会社の存在意義を明確にすること。

そして、それによって一人でも幸せな人を

増やすこと。

その結果として日本経済が少しでも良い状態となり

平和で安心で不当な格差の少ない国になれば。。。。と。

 

それを実現するのが弊社の存在意義でもありますので。

 

今日も最後までお読み頂き

ありがとうございます。