BLOG
代表コンサルタント 山内 栄人 奮戦記

2018.12.12
コンサルティング その他

採用と営業の溝が埋まる時

みなさんこんにちは!

派遣・請負コンサルティング

株式会社人材ビジネス経営研究所の山内栄人です。

 

いや~寒い。一気に寒いですね。

身体がまだまだ完全冬モードじゃないので、

ついていけてません。冬モードに切り替えないと。

 

さて、今日は愛知の人材ビジネス会社にてコンサルティングでした。

 

採用や営業、定着についてなどなど、

いろいろお話をしました。

 

勿論、ここでも前回の研究会の内容を踏まえた内容も。

このネタは次回かな?

 

で、こちらの会社、関わって8年くらいになる顧問先ですが、

過去最高に良い雰囲気になってきております。

 

他社でもそうですが、

 

営業と採用の溝って結構深いものです。

 

この溝が埋まるとかなりいい雰囲気と良い数字が出てきます。

事実、こちらの会社の先月の採用数や採用単価は

私がコンサルに関わって以来最高の数字かな?

 

12月はやや苦戦しているものの、

採用だけが奮闘するのではなく、

営業も、その他の部門もみんなでフォローする空気が

普通にあります。

 

うんうん。良い感じです。

たまに、書きますが、ここまで来れば自然と数字は伸びます。

断言できるレベルで。

 

来年の桜が咲く頃には、大きな壁をぶち破り、

ガンガン伸びていると予想します。

ワクワクですね。

 

こちらの会社での定点観測はコレ。

知っている人は知っている、まぜ麺。

これ、中毒的に好きですね。

 

あ、ちなみに先日の人間ドックで血液数値は

ほぼほぼ正常値ですよ。一応(笑

 

今日も最後までお読み頂き

ありがとうございます。

一覧へ戻る