2019.1.26
コンサルティング
働き方関連法案
派遣法・労働関係法
みなさんこんにちは!
派遣・請負コンサルティング
株式会社人材ビジネス経営研究所の山内栄人です。
気が付けば1月も終盤。始まったと思えばもう終わり。
1カ月が飛ぶように過ぎ去りますね・・・大事に過ごさないとね。
さて、今日は大阪の人材ビジネス会社にてコンサルティングでした。
私のコンサルは1社1社かなり違うのですが、1番変則なのがこちら。
他の会社でやっているような事はほぼやっていません。
そして、こちらの会社と被るような会社もあまりありません。
まず、コンサルしている場所がタワーマンション(笑
この時点であまり被りませんよね(笑
そして、半分以上が「法律」に関する部分。
残りはマーケティングや社会情勢、新ビジネスなど。
とにかく法律です。
というのも、私がコンサルに入るまではその辺よりも数字であり、
勢いで来た会社です。
規模もそこそこになり、そのままやんちゃしてるとアウトだったでしょうね。
そういう意味では経営者のセンサーは凄いです。
で、やんちゃさや勢いは可能な限り残して「法律」を徹底する。
これができれば最強だよね。と。
伸ばしているベンチャーは多くはそんな感じかと。
ここの会社もイメージ通りにいけば、そんな1社となる可能性が高いです。
全力で応援ですね。
経営層や幹部への浸透はかなりできたので、
会社全域、全社員への浸透が次の課題。しっかりやっていこう!
良い感じになってきました。
今日も最後までお読み頂きありがとうございます。