BLOG
代表コンサルタント 山内 栄人 奮戦記

みなさんこんにちは！

派遣・請負コンサルティング

株式会社人材ビジネス経営研究所の山内栄人です。

 

歴史的瞬間をリアルタイムに見る事ができました。

新元号。『令和』ですね。昭和に生まれ、思春期に平成。

そして、今このタイミングで新元号。新しい流れとなりそうです。

 

さて、そんな新しい流れの一つ、働き方改革も今日からスタートです。

派遣業界の大変革は1年後に控えております。

 

大げさでも何でもなく、今回の法改正は異例づくめです。

まず、施行1年前に『業務取扱要領』が出る事が稀ですし、

そのボリュームUPたるや・・・ですよ。

マニュアルも100ページ超えのボリュームですがペラペラに見えますよね。

だって、業取は500ページ強。。。

 

やめてーーーーとなりますが、これもお仕事。

 

そして、派遣会社の皆さんもこれは本来無視できない物です。

派遣をスポーツとするならルールブックですから。

 

マニュアルも業取もパパっと目を通し疑問点が山盛り。

そして、いつもの恒例、厚生労働省に片っ端から問い合わせ。

いろいろと面倒な電話をしているので「おぃまた山内から電話だぞ」と

なってそうですが、仕方が無いです（苦笑

 

昨年の11月27日の労政審での了承案からあれこれと予想も立ててきましたが、

とうとう、マニュアル＆業取ですので、これで確定以外の何物でもありません。

 

準備に1年です。

まだ1年とか言っている余裕が無いレベルに変わりますよ。今回は。

あと1年しかない　が正しい表現。

 

次回のOS研、1部で1時間ちょいで話予定でしたが、これ無理ですね。

1部、ゲストと進み、グループワークを減らして、

第2部　やって、質問コーナーやって　ですね。

たぶんこれで終了となりそう。

 

憶測　と　確定　は大きく違います。

今回は確定ベースであれこれとお話します。

 

ぶっちゃけ、お試しチャンス使うなら今！　ですよ。

これ、聞かないとヤバイ奴です。

東京が無理な人は次回の大阪でも勿論やりますが、

1カ月違うとスピード感も変わります。

4月11日は東京でOS研じゃないですか？

お試し希望者は　メールか弊社のお問合せで連絡を。

案内が行っている方はお早めにお申し込みを！

 

自画自賛ですが、このタイミングでここまで詳細に話すセミナーや

勉強は日本でうちの所くらいだと思いますよ。

 

派遣法改正を正しく知り、適正な対応を知りたい会社は

OS研へ！

 

令和な時代の幕開け。派遣業界は大きなうねりに。

ここ1年～2年は大変でしょうけど、4年後くらいには生き残った会社には

良い事も多いと思います。

 

今回の改正は大手が有利な面も多いですが、大手故に大変な事も。

その辺もしっかりお話しますよ。

当たり前ですが、研究会でお話するレベルの内容は

無料セミナーでは絶対にお話しませんので（笑

 

今日も最後までお読み頂きありがとうございます。