2019.4.27
コンサルティング
働き方関連法案
派遣法・労働関係法
みなさんこんにちは!
派遣・請負コンサルティング
株式会社人材ビジネス経営研究所の山内栄人です。
平成も本当に終わりが近づいてきましたが、
今日が平成最後のコンサル稼働日に。次のコンサルは令和です。いろいろ思いますね。
さて、今日は大阪の人材ビジネス会社にてコンサルティングでした。
午前中からかなり突っ込んだ議論もあり、有意義な1日でした。
ここ数回連続してそうですが、2時間半程度は全国の支店や幹部を集め
研修を行っております。もちろん半分以上はネット会議で接続です。
もちろん、テーマは20年4月派遣法改正です。
3時間半かかる内容を巻きに巻いて2時間半で。
ふぅ。かなりの頻度で説明しておりますので、私は慣れっこですが、
初めて聞く人は大変な感じですよね(苦笑
こちらの会社でのコンサルは1年半ほど続いておりますが、
幹部クラスの法律理解やコンプライアンスへの取り組みは
明確に上がってきたと思います。
なので、法改正の話をしても理解度が違いますよね。
一方で、今日初めて私の話を聞く人は吸収力が違います。
これは当たり前です。幹部の一人に1年半前に今日の話を
初めて聞いたら理解できたか?と問うと、できない と即答。
下地って凄く大事だし、これをどう広げていくか?ですね。
嬉しい事に、若手社員が研修DVDで研修済みでした(笑
有効活用して頂き感謝感謝です。
いろいろと広がってきましたね。
今日も最後までお読み頂きありがとうございます。