2019.5.10
セミナー
働き方関連法案
派遣法・労働関係法
みなさんこんにちは!
派遣・請負コンサルティング
株式会社人材ビジネス経営研究所の山内栄人です。
2日前は東京。昨日は大阪堺。今日は新潟。
明日は福岡。うん。移動してるねぇ~(笑
今日は新潟の人材ビジネス会社にてコンサルティングでした。
ほぼ毎日のコンサルで3時間~4時間はこれを講演している予感です。
これ、来週のOS研の内容を先取りです。
しかも参加者10名以上。
この辺が顧問先はお得ですよね(笑
今日の会社では講演終了後に凄く活発な質疑タイムが
約1時間くらい続きました。
これって案外ない事です。実に今回の内容は質問する内容すら
わからない・・・という話も多いので。
そして、1番盛り上がったのは 法律の際。
ぶっちゃけ今回の法改正の際がまだ見えない部分も多いですが、
想定し、いろいろと議論する事は有効ですよね。
例えば、0が完全な違法な黒として、
100が完全な適法で白とします。
間はグレーなのですが、50が違法・適法の境界線として、
49は違法ですが、51は適法な訳です。
別にギリギリの51を目指さなくても良いですが、
完全な白である100でなければならない理由は無いはずです。
こんな議論ができるのも真面目に法律を勉強しているからこそです。
さ、地域で1番法律に詳しい派遣会社としてガンガン走って欲しいですね。
今日も最後までお読み頂きありがとうございます。