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代表コンサルタント 山内 栄人 奮戦記

2019.5.21
コンサルティング セミナー 働き方関連法案 派遣法・労働関係法

今回の法改正は繰り返し聞いてこそ理解できる!

みなさんこんにちは!
派遣・請負コンサルティング
株式会社人材ビジネス経営研究所の山内栄人です。

 

昨日は山形、今日は山口。移動距離が凄いですね。

船井総研では移動距離は情報量に比例すると良く言われていましたが、

そうなっていれば良いですね。

 

さて、今日は午後の時間全部使って「同一労働同一賃金」

「派遣法改正」をテーマにやりました。

 

実にコンサル中やOS研での話を含め、もう何回も聞いている方も

いるテーマですが、たぶん1回聞いただけだと理解レベルは決して高いとは言えず、

繰り返し聞いてようやく分かってくる方が多い印象です。

 

ここまでやってきた印象でいけば、

1回目 30%程度

2回目 60%程度

3回目 80%程度

4回目 90%程度

 

こんな感じでしょうか。

 

おぃおぃ。お前の教え方が悪いのではないか?

という突っ込みもありそうですが、かなり簡単に分かりやすくして

これだと思うのですよね。

 

今日も多い人では3回となるのでかなり詳細まで理解頂いたと思います。

こうやって、私も毎日のように話をしているからこそ、超具体的な打ち手が

明確になってくるのです。

 

次回のOS研はその辺ですかね。

 

お昼は定番のお店で海鮮丼を頂きました!

日々美味しい物を頂き感謝ですね。

 

今日も最後までお読み頂きありがとうございます。

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