2019.5.27
コンサルティング
働き方関連法案
派遣法・労働関係法
みなさんこんにちは!
派遣・請負コンサルティング
株式会社人材ビジネス経営研究所の山内栄人です。
北海道凄いっすね39度って。。。
全国的に35度超えがあちこちで。
何でしょうね。。。私は結構平気です(苦笑
今日は岐阜の人材ビジネス会社にてコンサルティングでした。
午前中は通常通りのコンサルを実施して、
午後より派遣先に行って派遣先出張セミナー&ご提案でした。
派遣先にてこの話をすると、皆さんドン引きですよね・・・まじで。
特に「派遣先均等均衡方式」(笑
ま、今日もあれこれとお話しつつ、現状も把握しつつ、
次の提案に繋ぐ話をしました。
ぶっちゃけ、多くの企業が来年、再来年の法改正のヤバさを知りません。
現実を知ると、「なんでもっと早く言ってくれないの!!」となります。
いやだから、今日も来ましたよね?と(笑
早め早めに理解を進め、適正に手を打たないとどんどん選択肢は減ります。
今日の会社はそういう意味ではこのタイミングで本当に良かったかな?と思います。
派遣先さんも8名ほど集まって頂き、熱心に聞いて頂けました。
やはり、現地・現物・現実の3現主義。
こうじゃないとね。
今日も最後までお読み頂きありがとうございます。