BLOG
代表コンサルタント 山内 栄人 奮戦記

2019.5.30
コンサルティング その他

請負改善はコンサルティングそのもの

みなさんこんにちは!
派遣・請負コンサルティング
株式会社人材ビジネス経営研究所の山内栄人です。

 

今日はまだ涼しくて過ごしやすいですね。

暑さに強い身体ってのもあるとは思いますが。

 

さて、今日は愛知の人材ビジネス会社にてコンサルティングでした。

派遣法改正ネタは勿論ですが、1番は社内体制、

特に管理会計をかなりミッチリやりました。

 

そして、請負現場へGO!でした。

自前の作業着も持ってきていましたが、違和感強めなので(笑

顧問先の作業着に合わせました。

やっぱり、請負現場は良いですね。

私のホームだとやはり思える場所です。

 

2回目訪問の現場ですが、

前回以上に細かく説明を聞いて、あれやこれやと

儲かりネタを発見です。

 

あーそういえば、自分が請負責任者だった時に

元大手製造業の現場改善をしていた方が部長になって

現場に来た時、ズバズバと指摘されたなぁ~なんて思い出しつつ、

ズバズバと指摘させて頂きました。

 

いや~これだけ儲かりネタがあるって事は

最高じゃん! と思いますよね。

やってもやっても1滴のしずくも出ない乾いたぞうきんより

じゃぶじゃぶの方が良いと思いますので。

 

とは言え、相手企業の社内構造もあるし、請負スタッフもいるし

簡単な問題ではないのですけどね。

 

しかし、その微妙な関係で改善を進めて行く事は

今の私がやっているコンサルティングそのもので、

今の私のベースです。

そんな話も現場責任者にさせて頂きました。

 

うんうん。やっぱり請負現場好きですね。

 

今日も最後までお読み頂きありがとうございます。

一覧へ戻る