2019.5.30
コンサルティング
その他
みなさんこんにちは!
派遣・請負コンサルティング
株式会社人材ビジネス経営研究所の山内栄人です。
今日はまだ涼しくて過ごしやすいですね。
暑さに強い身体ってのもあるとは思いますが。
さて、今日は愛知の人材ビジネス会社にてコンサルティングでした。
派遣法改正ネタは勿論ですが、1番は社内体制、
特に管理会計をかなりミッチリやりました。
そして、請負現場へGO!でした。
自前の作業着も持ってきていましたが、違和感強めなので(笑
顧問先の作業着に合わせました。
やっぱり、請負現場は良いですね。
私のホームだとやはり思える場所です。
2回目訪問の現場ですが、
前回以上に細かく説明を聞いて、あれやこれやと
儲かりネタを発見です。
あーそういえば、自分が請負責任者だった時に
元大手製造業の現場改善をしていた方が部長になって
現場に来た時、ズバズバと指摘されたなぁ~なんて思い出しつつ、
ズバズバと指摘させて頂きました。
いや~これだけ儲かりネタがあるって事は
最高じゃん! と思いますよね。
やってもやっても1滴のしずくも出ない乾いたぞうきんより
じゃぶじゃぶの方が良いと思いますので。
とは言え、相手企業の社内構造もあるし、請負スタッフもいるし
簡単な問題ではないのですけどね。
しかし、その微妙な関係で改善を進めて行く事は
今の私がやっているコンサルティングそのもので、
今の私のベースです。
そんな話も現場責任者にさせて頂きました。
うんうん。やっぱり請負現場好きですね。
今日も最後までお読み頂きありがとうございます。