2019.7.1
コンサルティング
働き方関連法案
派遣法・労働関係法
みなさんこんにちは!
派遣・請負コンサルティング
株式会社人材ビジネス経営研究所の山内栄人です。
7月ですね。早い。ほんとあっという間に後半戦ですね。
今日は愛知の人材ビジネス会社にてコンサルティングでした。
朝の9時から19時くらいまで、ひたすら、
同一労働同一賃金 と
派遣法改正 の実務的落とし込みに関して議論でした。
専属の部隊を結成したので、そことトコトンに議論でした。
かなり明確になってきましたが、問題は
本社→各支店 にどう落とし込むのか。
支店長や営業にどう動いてもらうのか。
言えば終わり ではなく、納得して前向きに動いてもらうには
どう伝え、何をすべきなのか。
今日はこの辺をトコトン議論しましたね。
ぶっちゃけ、この辺は実際に拠点で営業や支店長をしていた
人間でなければピンと来ない部分もあるかと思いますが、
私は幸い経験者なので。
この辺をおさえてかなり良い感じにストーリーが見えてきました。
丸1日議論しましたが、有意義な議論でしたね。
休憩時間の一コマですが、飲み物が3本。
ちなみに、終了時には全部飲み干していました。
1日喋ると飲み物凄い必要です(汗
今日も最後までお読み頂きありがとうございます。