2019.7.24
コンサルティング
働き方関連法案
派遣法・労働関係法
みなさんこんにちは!
派遣・請負コンサルティング
株式会社人材ビジネス経営研究所の山内栄人です。
梅雨明けですね。夏本番。知っている人は知っていますが、
暑さには結構強くて平気だったりします。
いろいろと感覚が変なんでしょうね(苦笑
さて、今日は山口の人材ビジネス会社にてコンサルティングでした。
いろいろと大きな動きがあり状況把握が大変ですが、
会社がどうであれ、法律は容赦なく変更されますので、
午後は社員を集めて、法改正ネタです。
7月8日の局長通達以降、かなり具体的な踏み込んだ話ができるようになってきました。
凄く話を進めやすくなりましたね。
視界不良はほぼ無い状況になってきましたので。
もちろん、Q&Aが出れば確認しますが、ほぼほぼ出る内容は把握しておりますので。
しかし、この派遣法改正は難しいですね。
昨年の12月より何回も説明しておりますが、
それでも勘違いがあります。
そりゃ、日経新聞も間違えるよね。。。
1個1個確認しながら、じっくりやったので、今日でかなり
理解が深まったと思います。
分かるまでとことんかみ砕き、分かる単位まで分解。
ここまですればかなりわかります。この辺もコンサルならではですね。
さ、決めるべき事をしっかり決めて前に前にですね。
今日も最後までお読み頂きありがとうございます。