2019.8.5
コンサルティング
その他
派遣法・労働関係法
みなさんこんにちは!
派遣・請負コンサルティング
株式会社人材ビジネス経営研究所の山内栄人です。
研究会準備が大詰めです。今回はいよいよ200名弱の世界に。
100名研究会とか言っていた時代が懐かしいです(汗
さて、今日は仙台の人材ビジネス会社にてコンサルティングでした。
といっても本社が別の場所にある顧問先の仙台支店にて派遣先訪問を中心とした
営業フォローですね。
同一労働同一賃金、派遣法の話もしましたが、基本は「請負提案」でした。
私はすべての派遣先に対して完全に初対面で関係構築、ヒアリング、提案までを
1時間~1.5時間以内に全部やるわけですが、
これこそ最高の営業研修だと思っています。
どんな切り口でどんな話をすれば相手がどういう反応をするのか。
そして、どう着地させるのか。
もっと言えば、関係性0からどう懐にダイブするのか。
この辺は会議室でいくらやっても伝わりませんので実演が1番ですね(笑
今日はこの先の展開が多方面に可能性ある入り口の話となり
ワクワクMAXでしたね。こういう案件に関われて幸いです。
営業って楽しくない業務の象徴とも思われますが、駆け引きができるようになると
最高に楽しい業務なんですよね。
その基本は相手目線での提案と思っていますが。
お昼はせっかく宮城に来ているので牛タンを頂きました!
牛タンにとろろ。うん。宮城な感じですね^^
今日も最後までお読み頂きありがとうございます。