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代表コンサルタント 山内 栄人 奮戦記

2019.8.18
働き方 働き方関連法案 派遣法・労働関係法

正社員だけが正しい働き方ではない!

みなさんこんにちは!

派遣・請負コンサルティング

株式会社人材ビジネス経営研究所の山内栄人です。

 

お盆休暇も最後で、明日からまたフル稼働。

次は年末ですかね。頑張らねば。

 

さて、今日はネットの記事から少々。

 

「こんなはずでは…」非正規雇用から正社員になった女性の末路

 

書かれている内容は「派遣」から「正社員」になったけど、

良い事が少なかったというお話です。

 

まーあるよね。。。という感覚です。

 

正社員=正しい働き方という神話はもう壊れつつあるように思います。

 

フリーランサーであれ、

契約社員であれ、

派遣社員であれ、

パートであれ、

本人が希望する働き方で希望する年収が得られるのであれば、

それが「正しい」と言わざるを得ません。

 

正社員であれば無条件で正しいなんてことはあり得ません。

 

まして、来年の4月以降は逆転現象がさらに加速するでしょうね。

 

来年の春以降は、

派遣社員の多くは「社会保険」にも入っていて、

「有給休暇」の取得はしやすく、

「キャリア教育」を無料でかつ有給で受ける事ができて、

「交通費」があって、

「退職金」があって、

「賞与」なども出る人も増えるはずです。

 

実際船井総研に転職した時の

私の時給なんて言えません(苦笑

 

正社員で働く事が不本意な人もいるはず。

いろんな意味で不本意型の就労者を減らしていく事、

望む働き方に近づけて行く仕組みの構築は必要ですよね。

 

今日も最後までお読み頂きありがとうございます。

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