2019.8.21
コンサルティング
働き方関連法案
派遣法・労働関係法
みなさんこんにちは!
派遣・請負コンサルティング
株式会社人材ビジネス経営研究所の山内栄人です。
まだまだ暑い日々ですが、体調大丈夫でしょうか?
ジャケット着て屋外を少し歩くと汗が噴き出ますね。
さて、今日は愛知の人材ビジネス会社にてコンサルティングでした。
やはり、派遣法改正の速報での諸々です。
基本はOS研のテキストですが、先日出たQ&Aを絡めて
あれこれとお話をしました。
繰り返し聞いている方や
先日のOS研に出て2回目という方は
スっとわかる内容であっても
あまりこの話を聞いていない人は理解するだけで大変ですよね。
もっと言えば去年の12月より半年以上にわたって
この件をやってきているわけですが、これだけやっているからこそ
現状の理解がある訳で、いきなりこの話だと理解不能ですよね。
そして、この案件は営業マン云々ではなく、
経営判断が非常に重要な話で、会社一丸でどう取り組むのか?
と言う事を決めて行かねばなりません。
凄く重要な数カ月だなって思いますね。
いい意味で流れが変わってきたように思います。
如何なる状況でもどうプラスに捉えるか?
この辺がカギでしょうね。
今日も最後までお読み頂きありがとうございます。