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代表コンサルタント 山内 栄人 奮戦記

2019.8.22
コンサルティング その他 働き方関連法案 派遣法・労働関係法

経営判断するには社長が知るべき

みなさんこんにちは!

派遣・請負コンサルティング

株式会社人材ビジネス経営研究所の山内栄人です。

 

ほんと毎日のように派遣法改正の話をして、

毎日数十件の質問メールが研究会員からやってきます。

即答できない事案があり、厚生労働省へ確認。

お互い建設的なやりとりができており良い感じです。

折り返し待ちですが、平和に待ちます(笑

 

今日は愛知の人材ビジネス会社にてコンサルティングでした。

朝から全社員総出での派遣法改正に関するセミナーでした。

 

経営者、営業は勿論、事務も入ってじっくりやりました。

時間の尺も長いし、1社での勉強会なので、

1ページごとに確認、質問ができるのは

双方にメリットがありますね。

 

で、どちらかと言うとこれまで社長がコンサルの日に1日関与する

事は稀なんですが、今日はかなりじっくり対応を頂きました。

うんうん。凄く良い事です。

 

と言うのも、今回の派遣法改正は確実に経営判断が必要な案件であり、

営業マンだけでは決められません。

 

営業マンの情報と私の情報をベースに経営者としてどう判断をするか?

ですね。

 

道は明確です。しっかりと進めていきたいですね。

 

終了後は社長と食事でした。

イカって新鮮なものは本当に美味しいですよね。

タマランかったです。

 

コンサルという仕事は本当に最高です(笑

 

今日も最後までお読み頂きありがとうございます。

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