2019.8.26
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派遣法・労働関係法
みなさんこんにちは!
派遣・請負コンサルティング
株式会社人材ビジネス経営研究所の山内栄人です。
今日はコンサル中に厚生労働省からと
某労働局から電話。折り返しとか問い合わせとか
いつ鳴るかわからないから困りますよね。。。
とは言え、良い回答だったのでホッとしましたが。
さて、今日は群馬の人材ビジネス会社にてスポット
コンサルティングでした。
会員向けにスポットコンサル空き日をお伝えしていますが、
それにお申込み頂いた会社です。
丸1日法改正ネタですね。
この辺は研究会ではありえない、フライングを。
来月の研究会で使うテキストをほやほやで。
そして、労使協定方式に関する厚生労働省回答も。
ベースは今月のOS研の内容と同じなのですが、ディテールがかなり変わっています。
こちらの会社では8月の内容は1回以上社内で共有し研修したようですが、
伝言ゲームは難しいですよね。
私の内容を伝えるのは本当に難しいようです。
直がダイレクトですよね。
こちらの会社はDVDを買って頂いているので
皆さんは初めてじゃない感じなんでしょうね。
今日だけではまだまだ芯まで入った感じじゃないので、
社内で繰り返して揉んで理解を深めて欲しいですね。
今日も最後までお読み頂きありがとうございます。