2019.8.28
コンサルティング
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働き方関連法案
派遣法・労働関係法
みなさんこんにちは!
派遣・請負コンサルティング
株式会社人材ビジネス経営研究所の山内栄人です。
今週も何気にハードですね。
月曜は神戸⇔群馬
火曜は神戸⇔滋賀
水曜は神戸⇔岐阜。
日帰りで朝が毎日早いのがそこそこ大変な理由かも。
ま、稼げる時にトコトン稼ぎます(笑
名鉄も相当乗ってますね。
さて、今日は岐阜にて人材ビジネス会社にてコンサルティングでした。
丸1日、派遣法改正対策でミッチリでした。
メインは労使協定方式による価格戦略の立案、検証でした。
ひたすら統計とその分類をコネコネでした。
う~ん、主たる業務は〇〇だけど、◇◇を取り扱うし~
とか
突き合わせですね。
あーでもない こーでもないと議論するのではなく、
エクセルに1個1個入力していき、数値化して
比較する。
もっと言えば全部する。
すると見えて来るものが沢山です。
面倒ですが、やはりココからですよね。
ボンヤリとは見えていましたが、やはりそうだよね。
と安心しつつ、かつ明確な戦略が出て来るわけです。
見えないものを見えるようにする。
感覚を数値化する。
この辺はやはり凄く重要ですよね。
さ、進む道はかなり明確です。ガンガン走りましょう。
今日も最後までお読み頂きありがとうございます。