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代表コンサルタント 山内 栄人 奮戦記

2017.6.7
人生 派遣法・労働関係法

我慢して無言はもうやめよう!

皆さん、こんばんは!

派遣・請負コンサルティング

株式会社人材ビジネス経営研究所の山内 栄人です。

 

雨な1日ですね。

というか梅雨ですかね。

雨を楽しみましょう。

 

さて、今日は人材ビジネス会社1社の

面会と、商談1件。あとはひたすら研究会の

テキストを作成していました。

 

まだ終わりません(汗

 

今日はそこでも話題にしたこのネタから。

 

4月のOS研でゲスト講師をして頂いた

ビースタイル、主婦JOB総研の川上さんが

積極的にいろんな取り組みをされています。

 

その一つがこれ。

 

 Facebook上で展開している

ヒトラボで

「解雇の金銭解決に関するアンケート」を実施しています。

 

https://goo.gl/y2hB1X

 

回答すると途中の集計も見ることができます。

 

正直、労働系の法改正の際、労働者側の意見も

使用者側の意見もやや偏りがあるように感じています。

 

現場の声じゃないというか。

 

いろんな思惑の中で進むので

それも仕方が無い部分もあるかと思いますが、

それで法律が動いていくことに違和感しかありません。

 

短期派遣の原則禁止の際などその典型ですね。

 

誰も求めていないのに、進んでいく感じなのです。

 

んじゃ、指をくわえて見ておくだけしかできないのか。。。

 

そんなこと無いはずです。

 

やれることはあります。

 

例えば、こういうアンケートを可能な限り

多く集めて、公開する。

 

これも立派な活動でしょう。

 

そういう意味では弊社、

人材ビジネス経営研究所もぼちぼちいろんな

活動を構想として考えていきますよ。

 

派遣業界のこれまでの受け身の姿勢から

情報発信へ。

 

悪い事例ばかり報道される状況から

いろんな良い取り組みを発信すべきです。

 

もう、何もせずに待つのは辞めにしたいですね。

 

アクティブに全力で行きたいです。

そのために起業したようなものですから。

 

しかし、川上さん、凄いですね。

そしてそんな川上さんを抱えるビースタイルさん、

ほんと凄い。

 

派遣業界の未来は明るい予感しかしませんね。

世のため人のためになるビジネスで

正々堂々と稼ぎましょう。

 

今日も最後までお読み頂き

ありがとうございます。

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