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代表コンサルタント 山内 栄人 奮戦記

2019.9.28
コンサルティング その他 派遣法・労働関係法

新事業モデルには法律が絡み合う

みなさんこんにちは!

派遣・請負コンサルティング

株式会社人材ビジネス経営研究所の山内栄人です。

 

天気予報では数日前には大雨の予報が晴れ。

ま、晴れる事は良い事ですが、予測が大きく外れる日

増えましたね。なんででしょうか?

 

さて、今日は大阪の人材ビジネス会社にてコンサルティングでした。

珍しく派遣法改正の話以外が多い1日に。

 

こちらでは、新ビジネスモデルを中心に議論を。

実は、私が考えている新事業モデルと被る部分もあり、

その辺の話で盛り上がりました。

 

人材ビジネスに関わる新事業モデルには

多数の法律が絡み合い、一筋縄ではいきません。

 

いろんな事例や法律を把握しながら慎重に。

私もそんなこんなで来週の火曜に弁護士に相談です(笑

 

で、後半戦は全国の支店を繋いでSkypeでコンサル。

これも毎月やっているとかなり定着してきましたね。

幹部だけでなく、末端まで意識を高めて行く事は大事ですよね。

もうじきコンサルに入って丸2年になるこちらの会社。

大きくいろいろと変わったなぁ~と思います。

この1年で更なる変化ですね。楽しみです。

 

私も新事業で1番を狙いますが、こちらも1番を狙って欲しいです。

 

今日も最後までお読み頂きありがとうございます。

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