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代表コンサルタント 山内 栄人 奮戦記

2019.11.20
コンサルティング 働き方関連法案 派遣法・労働関係法

勘違いして理解すると質問もできない

みなさんこんにちは!

派遣・請負コンサルティング

株式会社人材ビジネス経営研究所の山内栄人です。

 

今日は冷えますね。とうとうコート登場。

しかし、丁度くらいですね。そりゃ、11月も末が近いですからね。

 

さて、今日は愛知の人材ビジネス会社にてコンサルティングでした。

法改正の準備はかなり進んでいて、地域でもかなり早い方じゃないかな?

というペースです。

 

で、先週大阪でやったOS研データで情報共有です。

殆どは既に把握している内容かと思いますが、おさらいでした。

 

が、そんな中、明確に食い違う見解の内容が出てきました。

結論、勘違いなのですが、私の表現が分かりにくくて、

混乱を招いていた模様。

 

ほんとすみません・・・。

 

しかし、今日でスッキリ理解で良かったです。

もっと言えば、厳しい方で理解していたので、

緩くなってホッとしている模様。

 

何でも聞いてね~と研究会でも言っていますが、

勘違いでメモリーされちゃっている情報は

疑問も無いので聞きようがないですよね。。。

 

そういう意味ではこういうコンサルの場で

1個1個確認するのがベストとも言えますね。

 

12月は東京周辺限定の格安コンサルデーを2日ほど用意しています。

もしニーズがあればお早めに。無ければ新会社の仕事をバリバリやります(笑

 

今日も最後までお読み頂きありがとうございます。

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