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代表コンサルタント 山内 栄人 奮戦記

2019.11.25
コンサルティング 働き方関連法案 派遣法・労働関係法

どう捉えるかで大きな分岐点

みなさんこんにちは!

派遣・請負コンサルティング

株式会社人材ビジネス経営研究所の山内栄人です。

 

暖かい日が続きますね。

念のため、マフラーにコートで武装していますが、

過剰装備です(汗

 

今日は岐阜の人材ビジネス会社にてコンサルティングでした。

1日派遣法改正を中心にあれこれと話をしました。

 

今朝の日経にも出ているように同一労働同一賃金は

徐々に浸透しつつありますが、派遣法改正の話の

進捗は渋いですね。

 

今回の派遣法改正、同一労働同一賃金を

派遣元も派遣先もどう捉えるか?でゴール設定が大きく変わってくると

思うのです。

 

実際の所は派遣元がどう捉えるかが大きなポイントで、

それ次第とも。

 

大きな大きな分岐点と言えます。

故に悩んでいる会社も多いでしょう。

本当の所は良く分かってない派遣会社が大半なんでしょうけど。

 

そんなこんなでももう11月末。

あと1カ月で今年も終了。時間は無いですね。

各社追い込みになりますが、この判断、決断、行動で

数年後の数字は大きく変わってくると本気で思います。

 

大変ですが、そういう時期ですね。

必死のパッチで頑張って欲しいですね。

 

あ、関西弁ですねw

 

今日も最後までお読み頂きありがとうございます。

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