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代表コンサルタント 山内 栄人 奮戦記

みなさんこんにちは！

派遣・請負コンサルティング

株式会社人材ビジネス経営研究所の山内栄人です。

 

東京ですが、暖かいですね。

マフラーは要らないと思えるレベルに。

日中は20度近いですしね。気候が読めないですね。

 

さて、今日は第35回高付加価値型アウトソーシング研究会

東京例会当日でした。2019年最後の研究会ですね。

 

私の講座は約1時間半にわたって、

派遣法改正の最新情報や労使協定書の作成や

代表選出についてお話しました。

かなり具体的な内容を

超実践的にお話させて頂いたつもりです。

 

絶対にOS研以外ではお話できない内容です。

ヤバイです。

参加された皆さんはニヤニヤしながら使ってくださいな。

 

この突っ込んだ内容こそ、

OS研クオリティーですね。

 

そして、ゲスト講師は

株式会社エスプール　代表取締役社長　浦上氏でした。

 

 

元々、エスプールヒューマンの社長　香川氏の講演の予定でしたが、

1カ月くらい前に浦上氏が登壇して頂けるという事になり、

今日でした。

 

今日、参加された皆さんはツイてますね。

なかなか聞けないいろんな良いお話を聞けたと思います。

 

こんなことを書くと恐れ多いですが、

今日浦上さんがお話頂いた視点や考え方は

かなり共感するし、OS研の理念そのものだったりします。

 

派遣の単なるマッチングなんて、大した付加価値もありません。

大した付加価値も無いから価格競争になるんですよね。

 

だから、付加価値が必要。

そして、それが社会課題の解決に繋がってこそ。と。

 

全く同感です。

 

今、正に派遣法改正でいろいろ揺れている際に

ビシっと方向性が見えたように思います。

 

また、私の次の事業もバッチリはまっているので

勇気を頂けました。

 

恒例の全体撮影がこちら。

 

そして、今回はみっちり2時間くらいグループワークの時間を取りました。

 

いや、これ本当に良い時間だったと思いますよ。

トコトン議論できたと思いますし、疑問も解消したかと。

 

やっぱり、OS研はコレだよね。と思いましたね。

 

2019年の締めくくりのOS研でしたが、最高な会になったと思います。

2020年のOS研も勿論最高で行きますが＾＾

 

ふぅ。今日も全力で頑張れたと思います。早めに休みます。

 

今日も最後までお読み頂きありがとうございます。