2019.12.25
コンサルティング
人生
派遣法・労働関係法
みなさんこんにちは!
派遣・請負コンサルティング
株式会社人材ビジネス経営研究所の山内栄人です。
一気に冷えてきましたね。
冬らしい空気感に。ここまでが暖かすぎですよね。
さて、今日は岐阜の人材ビジネス会社にてコンサルティングでした。
こちらの会社、コンサル開始から丸1年となりました。
いつも1年が終わった時に思う事ですが、
あっという間でもあり、
もう何年も一緒にやってきた感もありですね。
この1年、派遣法改正を中心にやってきました。
今日も、勿論、OS研テキストを使って最後の確認等でした。
こちらの会社は、かなり進捗していて、
殆どの取引先との価格交渉は終わり、概ね順調ですね。
で、この1年派遣法改正を中心とは言え、
採用体制と営業体制、社内体制の強化をコツコツやってきました。
採用はまぁまぁ凄くて、1年前はノートに定規で線を引いてそこに
数値を書いている状況で・・・エクセルに変えて、
数値管理をトコトン進めました。
結果、採用数値からいろいろと計画が立てられるくらいになりましたね。
そして、営業。
元々営業はやっていましたが、場当たり的な感じで、
戦略立てて、ツールを使ってというのは出来ていませんでしたが、
かなり出来る感じになってきましたね。
この12月も新規取引を4社程決めています。
という事で、1年でかなりのベースが出来上がったので、
来年はそれを加速させる1年になりますね。
来年はいろいろ先行き不透明ですが、この状況ゆえに、
そんなに不安が無い と感じる状況です。
良い感じですね。来年も更新頂いたので伴走をさせて頂きます。
ちなみに、現在1月以降スタートで2社程コンサル空きがあります。
ご希望される会社はお問合せ下さい。先約優先で対応します。
今日も最後までお読み頂きありがとうございます。