2019.12.26
コンサルティング
その他
みなさんこんにちは!
派遣・請負コンサルティング
株式会社人材ビジネス経営研究所の山内栄人です。
いよいよ年末モード全開ですね。
高速道路が空いているだけでも年末感を感じますね。
逆にあと数日で帰省ラッシュで混むのでしょうけど。
さて、今日は大阪の人材ビジネス会社にてコンサルティングでした。
丁度丸3年になる顧問先でしたが、今日はいろいろと節目になる1日でした。
こちらの会社では勿論のように派遣法改正の対応、営業体制、
採用体制、それに社内体制などなどやっていますが、
更に、総務経理部門もコンサルしています。
何故か・・・それはミスが出ているからでした。
システム移行に伴うミスや、
社内ルールが統一されていない事によるミス、
PC画面による確認での漏れによるミス・・・等々。
当初、恐ろしい数のミスにビックリして、
「給与のミスは製造業の労災に値する」という事で、
1件、1件を労災の事故のように
何故その事故は起こったのか?と
背景や、根源的原因を追究し、ミスを無くすべく
対策を打ってきました。
毎月、毎月、重ねる度にミスは減っていくものの、
新たなミスが。となかなか0にならず苦戦しましたが、
ここ数カ月1カ月で数件のミスとなり、
とうとう、0件に!!!
いや~嬉しいですね。当たり前の状態ですが、
本当に嬉しい。
ここまで、ミス0が当たり前で、0になるまでは
生産性度外視でヤレ!!と言ってきましたので、
いよいよここから、0件を維持しつつ、
生産性UPへのステージに。
派遣会社の総務経理は実は相当な生命線です。
来年ガンガン攻めるための体制が整ってきましたね。
勿論、派遣法改正対策はかなり順調な1社。
来年が楽しみです。こちらも来年も更新でコンサル頑張ります^^
お昼は定番のお店でランチ。
いつも美味しいご飯を頂き、有難いお仕事ですよね!
ちなみに、2019年のコンサル納めは本日。来年も頑張ります!
あ、そうそう。今日は弊社の設立記念日。3周年を迎えました。
そして、もう1社会社を本日設立しました。この辺はまた明日にも。
今日も最後までお読み頂きありがとうございます。