2017.4.13
コンサルティング
派遣法・労働関係法
皆さん、こんばんは!
派遣・請負コンサルティング
株式会社人材ビジネス経営研究所の山内 栄人です。
昨日の研究会の疲れが残る中、
その疲れを講演で吹き飛ばす!そんな1日。
明日もセミナー講演(笑 充実した日々に感謝です。
さて、今日は滋賀の派遣先にて研修・講演
でした。
主には派遣と請負の区分に関して。
そして、そのリスク。
法律のお話ですね。
正直、派遣と請負の区分に関していろんな先生が
講演をされていますが、
現場を知っている方は案外少なく、
少なくとも請負現場で働いた経験、
請負に関して当事者として労働局と向き合った
講師って少ないのです。
また、法律の難しい話を簡単に伝えることが
出来る方って案外少ないのです。
そんなこんなで私の出番。
そして、新会社になって初めて
作業着で現場に!
写真は撮り損ねたので、また今度ですね(笑
作業服はOS研の会員でもある、
金商さんで作りました^^
もち、会社ロゴの刺繍付!
で、本番の研修・講演ですが、
当初、ご依頼いただいた時は
10名~20名程度の関係者の
研修講演というお話でしたが、
来てみると、50名近い派遣先の社員が
集まる研修に。食堂の一部をセミナー会場に
変えて、講演が。
まぁまぁ大手さんなので、50名近い社員が
抜けても普通に会社が回っています(汗
そして、本番の講演・研修ですが、
結論、すんごい満足頂けたように
思います。
現場も見ましたので、
実情を踏まえ、私の経験も踏まえ、
突っ込んだ内容を、面白おかしく、
そしてマジメに。
時分で言うな!って言われそうですが、
この辺の領域を喋らせると
本当に日本1な気がします。
ま、ニッチ過ぎて敵がいないだけですが。
早速お礼のメールも頂き
まだ、何か続きそうな予感も。
派遣先も何となく派遣会社を使う時代から
選んで使う時代ですよね。
リスクはまぁまぁ高いですから。
さ、今日は早めに眠ろうかな。
まずは電車で少し仮眠を。
今日も最後までお読み頂き
ありがとうございます。