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代表コンサルタント 山内 栄人 奮戦記

2017.4.13
コンサルティング 派遣法・労働関係法

派遣先にて研修・講演

皆さん、こんばんは!

派遣・請負コンサルティング

株式会社人材ビジネス経営研究所の山内 栄人です。

 

昨日の研究会の疲れが残る中、

その疲れを講演で吹き飛ばす!そんな1日。

明日もセミナー講演(笑 充実した日々に感謝です。

 

さて、今日は滋賀の派遣先にて研修・講演

でした。

 

 

主には派遣と請負の区分に関して。

 

そして、そのリスク。

 

法律のお話ですね。

 

正直、派遣と請負の区分に関していろんな先生が

講演をされていますが、

現場を知っている方は案外少なく、

 

少なくとも請負現場で働いた経験、

請負に関して当事者として労働局と向き合った

講師って少ないのです。

 

また、法律の難しい話を簡単に伝えることが

出来る方って案外少ないのです。

 

そんなこんなで私の出番。

 

そして、新会社になって初めて

作業着で現場に!

 

写真は撮り損ねたので、また今度ですね(笑

 

作業服はOS研の会員でもある、

金商さんで作りました^^

http://www.kinsyou.com/

もち、会社ロゴの刺繍付!

 

で、本番の研修・講演ですが、

当初、ご依頼いただいた時は

10名~20名程度の関係者の

研修講演というお話でしたが、

 

来てみると、50名近い派遣先の社員が

集まる研修に。食堂の一部をセミナー会場に

変えて、講演が。

 

まぁまぁ大手さんなので、50名近い社員が

抜けても普通に会社が回っています(汗

 

そして、本番の講演・研修ですが、

結論、すんごい満足頂けたように

思います。

 

現場も見ましたので、

実情を踏まえ、私の経験も踏まえ、

突っ込んだ内容を、面白おかしく、

そしてマジメに。

 

時分で言うな!って言われそうですが、

この辺の領域を喋らせると

本当に日本1な気がします。

 

ま、ニッチ過ぎて敵がいないだけですが。

 

早速お礼のメールも頂き

まだ、何か続きそうな予感も。

 

派遣先も何となく派遣会社を使う時代から

選んで使う時代ですよね。

 

リスクはまぁまぁ高いですから。

 

さ、今日は早めに眠ろうかな。

まずは電車で少し仮眠を。

 

今日も最後までお読み頂き

ありがとうございます。

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