2020.3.3
コンサルティング
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働き方関連法案
派遣法・労働関係法
みなさんこんにちは!
派遣・請負コンサルティング
株式会社人材ビジネス経営研究所の山内栄人です。
新型コロナちゃんの影響が日々広がる中、
家庭は完全に学校お休みモードに。
私が家にウィルスを持ち帰らないように・・・ですね。
今日は千葉の人材ビジネス会社にてスポットコンサルでした。
Skypeコンサルも検討したみたいですが、やはり対面で…という事で。
日帰り千葉です。
そして、お互いの感染リスクを軽減するため、2m話してコンサル。
マスクにアルコール消毒も。
早くこの騒動が終わって欲しいですね。。。
で、今日は1日派遣法改正に関する確認や認識の調整でした。
ここまでくると、各社着地イメージなのですが、
まーいろいろと考えますよね。という事で、
う~ん。これはどうかな?と疑問も当然湧きますので、
そんな時は厚労省へ直電で確認です。
後で調べます なんて言ってたら忘れるし、
何よりレスポンスも対応も遅れますのでね。
という事で、即レスを貰い、即着手。
研究会員よりその他にも質問があり回答できない
いや、私が知らない案件があり、念のため確認。
こちらは「デマ」でした(苦笑
さ、各社いろんな想いでこの法改正のデザインを描き
着地が見えてきました。
いつも言いますが、これはゴールではなく、
スタート地点です。
この改正で、1人でも多くの派遣社員が良い状態になり、
派遣先も社会も1㎜でもよくなれば法改正の意味がありますよね。
大変なだけで、誰も報われないなんてアホ臭いですから。
という事で、フライトまでにブログ更新ができました。
飛行機ではゆっくりしたいと思います。
久々に訪問した会社ですが、昔定期コンサルしていた頃に良く食べた
味噌ラーメンを頂きました。
やはり味噌ラーメンも捨てがたい旨さですよね。
今日も最後までお読み頂きありがとうございます。