2018.5.11
コンサルティング
その他
派遣法・労働関係法
皆さん、こんばんは!
派遣・請負コンサルティング
株式会社人材ビジネス経営研究所の山内 栄人です。
今日は久々に三宮の本社に寄りました。
たまにはいかないとね。。。(苦笑
原則は自宅オフィスと目的地の往復なので
三宮の本社に突撃してもいませんから・・・。
さて、今日は愛知の人材ビジネス会社にて
派遣先同行営業に行ってきました。
ま、営業というか法律関連のフォローという
のがメインですがこれも営業かと思います。
初めて訪問した派遣先さんですが、
名前は良く知っている1社で、
現場好き、機械好きな私は
エントランス入ってすぐに良くある製品紹介の
レイアウトに釘付けでした(笑
で、初対面の派遣先担当者さんと名刺交換して
あれやこれやとお話。
ものの20分もかからず、想定していた課題は解決で
スッキリして頂きました~
こっちはコレでメシを食っていますので、
サクサクっと。
その後はいろんなお話をかなりオープントークで
盛り上がりました。
派遣先も派遣元も会社と会社なのでいろんな思惑は
ありますし、会社員どおし立場もあります。
ですが、いろんな考えもあります。
それらをオープントークで良く知り、
そして、私はBtoBは相手企業に儲けて頂いてナンボ
だと思っていますので、
法律を守り、労働者にもメリットがあり、
かつ儲かる話をベースにさせて頂きました。
実はこのスタンスは派遣会社の営業マン時代から
変わっていません。
そして船井総研の時も同様。
お客さんが派遣先から派遣元に変わりましたが。
そうやって真剣に自社の事の様に
考えてくれる営業マンは可愛いものだと
思っていますので。
今日の派遣先さんとはいい関係を続けて
いけそうだと思います^^
久々に中毒性の高い
まぜそば屋に。
これ、美味しいですし、
ほんと中毒性高いですが、
現在、18時40分現在、まだお腹に・・・(汗
この後、会食なんですが、入るかな。。。
でも、美味しかったのでオールOKです^^
今日も最後までお読み頂き
ありがとうございます。