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代表コンサルタント 山内 栄人 奮戦記

2020.7.8
コンサルティング その他 派遣法・労働関係法

進むべき道は議論すれば浮き上がってくる!

みなさんこんにちは!
派遣・請負コンサルティング
株式会社人材ビジネス経営研究所の山内栄人

 

今日はハケンの品格の日ですが、

明日の動画を観て欲しいので、先にコンサルネタでブログを。

 

今日は午前と午後と、同じ派遣会社でのコンサルでした。

勿論、オンラインです。

お昼休みの時間は有意義に使えて最高の働き方ですよね。

 

しかし、内容はハードですよね。

コロナの影響も受け、オーダーが激減。

影響を受けやすい業界向けに派遣をしている会社は影響が大きいです。

この先、ただちに解決して、オーダーがモリモリ来るか、

コロナの影響で益々減るか?という点において言えば、厳しいと予想して

あの手この手の戦略ミーティングでした。

 

詰将棋のように、手を進めて行くと「あーこれも詰む」

「これもだめだ。詰む」と。予想をしつつ、可能性がある道を模索。

 

2時間くらい議論をして、消去法でも選択法でも、

コレしかないな。という道に到達。

 

ここまで明確になるとスッキリですよね。

それしか無いのですから。

やるならトコトンですね。

 

社員にもその辺を展開し、来月までのミッションはかなり具体的に。

オンラインでも全然普通にコンサル可能ですね。

 

そして、休憩時間には少し前に食べて、目が出てきたアボカドを

眺めたりも。

食べた後の種から目がでるのはいろいろ感動ですよね。

さ、元気な観葉植物になってくれたら幸いです(笑

 

今日も最後までお読み頂きありがとうございます。

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