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代表コンサルタント 山内 栄人 奮戦記

2020.8.21
コンサルティング その他

当たり前を当たり前にする難しさ

みなさんこんにちは!
派遣・請負コンサルティング
株式会社人材ビジネス経営研究所の山内栄人です。

 

今朝の日経に希望を感じる記事が。

従来型のコロナに感染して抗体があると

重傷化しにくい可能性。

 

アジア人が重症化しにくい原因の一つかも・・・

ですね。まだまだ確実とは言えない情報ですが、

希望ではあります。この状態が長く続けばあちこちに疲弊が凄いですから・・・。

 

さて、今日は午後のコンサルから。

今日はある顧問先の「総務・経理部門」のコンサルでした。

もう3年くらい総務・経理にコンサルをしている先ですが、

今回嬉しい出来事がありました。

 

先月は給与計算・請求のトラブルがゼロになりました。

 

いやいや当たり前でしょ!と思うかもですが、

派遣会社という特性上ミス発生要因は多いです。

 

そして、なかなか達成できない事です。

ほんの些細な情報漏れで発生しますからね。

 

とは言え、これがやはり「当たり前」

なんですよね。

給与トラブルも請求トラブルも無くて当たり前。

 

しかし、世の中、当たり前ほど難しい事は無いのです。

当たり前にやらなきゃいけない事をスマートに当たり前にやる。

カッコイイですね。

 

良い流れだと思います。

関わる会社が変わっていく様を一緒に観る事ができるのは

ありがたい職業ですね。

 

今日も最後までお読み頂きありがとうございます。

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