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代表コンサルタント 山内 栄人 奮戦記

2020.8.25
コンサルティング その他 働き方

社員が考え行動する会社に

みなさんこんにちは!
派遣・請負コンサルティング
株式会社人材ビジネス経営研究所の山内栄人です。

 

昨日より新オフィスでの業務。

まだまだ設備が整っていませんが、かなり快適空間に。

徐々に設備も増えていきます~

 

さて、今日は顧問先の若手営業ミーティングがありました。

 

前回もブログに書きましたが、

2回目です。

 

これ、何が素晴らしいって、

私も経営者も幹部も何も言ってませんが、

こういうのをやりたい!

という若手の意志ではじまった会です。

 

凄く凄く良いと思います。

 

以前のコンサルスタイルだと、1日のスケジュールは

まぁまぁパンパンでしたのでこういう余裕もありません。

 

が、今は定期開催の会社は10時間程度を毎月使っていますので、

2時間程度は余る傾向。そこにバシっとハマっています。

 

社長も幹部もいないので、

みんな伸び伸び発言し、

いい意味で気を遣わずに本気の議論ができています。

 

3年半前までは1から10までを社長が決め、

社長が指示を出していた会社です。

 

それこそ、求人広告の細かい部分や業者の選定まで。

 

その時、社長に言いました。

「このやり方は頭が社長。社員が手足」

「社長の考えられる範囲でしか成長は無い」

 

「社長は経営、社長業に専念できる体制を作り、

社員が考え行動できる会社にしませんか?」と。

 

まだまだ途中ですが、採用に関してはほぼ社長はノータッチに。

ここ1年以内に営業もノータッチにしたいところです。

 

しかし、良い感じになってきましたね。

新規営業ガンガンやっていきたいですね。

 

今日も最後までお読み頂きありがとうございます。

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