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代表コンサルタント 山内 栄人 奮戦記

2017.5.14
コンサルティング 派遣法・労働関係法

双方向情報の勉強会組織

皆さん、こんばんは!

派遣・請負コンサルティング

株式会社人材ビジネス経営研究所の山内 栄人です。

 

今日はゆっくりと休みつつ、

直近の旅費精算や

領収書の整理など

事務仕事をしつつ、

研究会の残務処理などをやっていました。

 

ちなみに、自慢みたいな話ですが、

先日の研究会に参加した

お試し参加の企業。

 

1社を除き、入会のご連絡を頂きました。

その1社も入会を前提に稟議を出して

決裁待ちとのこと。

 

ヤバイ勢いで会員が増えて驚いています。

この1社入れば77社に。

 

当初の予定で考えれば、

2期終了時の数字に限りなく

近づいています。

 

そして、まだ

今期も半年弱あります。

 

来期中に100社超えは間違いない

情勢になってきたように思います。

 

船井総研時代の社数では

95社が最終でしたので、

来期中にもその記録を更新する

見込みです。

 

で、その研究会ですが、

終了後に会員速報でメールを

4回ほど送っています。

 

発端は研究会直後に、

質問メールが飛んできて、

それで再度調査して、

発表内容に一部誤りがあったことが

発覚し、訂正メールを送り、

 

その流れでいろんな質問が発生し、

それを回答するような流れに。

 

今朝もそれに関連する

新聞記事を共有しました。

 

恐らく、ここまで気楽に質問ができて、

即レスがあり、

双方向に情報が行き来する

勉強組織って少ないと思っています。

 

そんなオーラが出ているのでしょうね。

だから、お試し参加の方も続々入会

頂ける状況に。

 

そんなこんなに感謝しつつ、

恒例となっているお礼状をこの週末中には

発送します。

 

今回は妻が書いてくれると

言っているので、

宛名がキレイなハガキが届くと思います(笑

 

参加された方はお楽しみに。

 

 

どうでも良いですが、研究会の演台に使っている

プレートですが、もちろん特注で作ったもの。

 

立体になっています(笑

 

こういう細かい所に魂は宿ると信じて

走ります!

 

今日も最後までお読み頂き

ありがとうございます。

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