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代表コンサルタント 山内 栄人 奮戦記

みなさんこんにちは！
派遣・請負コンサルティング
株式会社人材ビジネス経営研究所の山内栄人です。

 

今日も朝から今までガッツリ仕事。

予定していた事は全部できたので満足です。

 

さて、Facebookをやっている方は皆さん観ているかと

思いますが、過去の今日が出ます。

昨年の今日、こんな投稿をしておりました。

昨年のOS研は2月まで普通に実会場でやっており、

丁度1年前くらいに感染拡大が確認され、日本中がザワザワしておりました。

 

正直、ここまで深刻な状況になるとはまだ誰も思って無かった頃で、

とは言え、普通に開催は難しいという事で、この投稿した時点では

「実会場」と「WEB配信」の同時開催にすると発信をしました。

 

そう考えた背景として、

・私自身、実会場でやりたかった（オンラインでは伝わらない

・実会場でやって欲しいという要望を受けていた

・高齢な参加者もおりオンラインでは難しいと考えた

 

＞＞半分以上はオンラインで参加するだろうから会場もスカスカになって

安全に行えるだろう・・・

これが私のこの時点での結論でした。

 

ですが、前々職場の社長、手島さんより公開でコメントを頂き、

ハッと気が付いたのです。

 

もし、万一OS研で感染が広がったら・・・。と。

 

全国から集まる会員が会場で濃厚接触して、全国に散らせる・・・

派遣会社内で更にクラスター化して・・・

と。

 

ぶっちゃけこうなっても私はあまり状況が変わらなかったでしょう。

糾弾はされるでしょうけど、その程度です。

 

派遣会社の幹部や社員も自宅待機をしてもそんなに困る事は少ないかも

知れません。

 

問題はそれが派遣社員に感染させてしまった場合です。

ただちに大きな影響が出るでしょう。

 

派遣社員を守ろう！ってやっている会がエゴで開催して、

派遣社員を苦しめる・・・そんな事はなにが あっても

やっちゃダメじゃないか！

 

という事で3月よりオンライン開催としました。

それ以降も開催するか迷いましたがワクチンが広がり、

感染も相当落ち着かない限り、社会的責任において

全国から派遣会社を集める事は避けよう・・・と。そう思ったわけです。

 

いや～ほんと船井時代もそうですが、Man toMan時代も良い上司に恵まれた

と感謝しかないです。経営者になってもこうやって助言を頂き、

導いてくれる人がいる有難さは凄まじいです。

 

恩返しするところかどんどん助けて頂いてます。

もっと社会に貢献できる会社、経営者になっていきたいですね。

 

今日も最後までお読み頂きありがとうございます。