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代表コンサルタント 山内 栄人 奮戦記

2021.8.12
働き方 働き方関連法案 派遣法・労働関係法

リスキリングの重要性

みなさんこんにちは!
派遣・請負コンサルティング
株式会社人材ビジネス経営研究所の山内栄人です。

 

今日は今朝の日経新聞の記事から少々。

 

リスキリングというお話なんですが、

凄い重要だと思っています。

 

あと10年もすれば、製造も、倉庫も、事務も、営業も

単純な作業のような仕事は激減するでしょう。

 

ドライバーの仕事もあと10年もすれば激減するでしょう。

 

当然、それらの管理側の仕事が新たに生まれるので

雇用総数が極端に減る事は無いと思うのですが、

残念ながら、求職者のスキルと求人企業の求めるスキルに

乖離があって、上手くマッチングできない事が予想されます。

 

今、派遣で働く層は間違い無くこのど真ん中に。

派遣会社としても、派遣社員としてもどうリスキリング

できるか?と言う事は凄く重要なテーマだと思っています。

 

先月のOS研でもこの辺の話はジックリさせて頂きましたが、

もっと丁寧に、その背景を説明しなくちゃいけないように思います。

 

これは派遣業界だけの話ではなく、日本社会全体に関わる話で、

そんなに遠くない先に問題は表面化するように思います。

今のままではマズイと思いますので、やれる事をやっていきたいと思います。

 

実は私のYoutubeもその辺が裏にあるテーマでもあります。

 

今日も最後までお読み頂きありがとうございます。

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