BLOG
代表コンサルタント 山内 栄人 奮戦記

2018.3.31
コンサルティング 人生 派遣法・労働関係法

正会員に初の行政処分

皆さん、こんばんは!

派遣・請負コンサルティング

株式会社人材ビジネス経営研究所の山内 栄人です。

 

今日はオフで和歌山に来ております。

が、過去に例が無い程思いブログを今から

書こうとしております。

 

もう御覧になっている関係者も

多いかと思いますが、

3月29日行政処分が出ております。

 

 

実は、初めての事となりますが、

私が主催する研究会、

 

高付加価値型アウトソーシング研究会の正会員に対する

行政処分となります。

 

船井時代を入れても初の事態でして、

重いお話です。

 

高付加価値型アウトソーシング研究会はコンプライアンスも

重視した会であり、リニューアルした弊社での運営では

全会員のリストをWeb上に公開させて頂いております。

 

それは、自信をもって紹介できる会社の一覧としての

機能も持ってもらいたいという想いからです。

 

正会員はちゃんとした会社という

ブランディングにもなれば・・・と。

 

が、今回とうとう初めてとは言え、

行政処分が出されました。

 

主催者として、この事態を重く受け止めております。

関係する多くの皆様には

誠に申し訳ございませんでした。

 

私の教育、指導がまだまだ足りてなかったという事を

改めて認識しました。

 

これはあってはならない事です。

 

これを機に、当研究会はコンプライアンスの強化を図り、

安心してご利用できる派遣会社の軍団として活動してまいます。

 

この停止処分の件は事前に聞いており、

行政処分が公開されるまではもちろん公表できませんでした。

 

しかし、知っていたので、次回とその次の研究会のテーマは

このようになったのです。

 

『知らないでは済まされない!

 派遣業をやる上で必ず知っておくべきこと総点検!』

 

昨日も入会があり、正会員は96社となり、

来月には100社となる見込みです。

 

勢力が急拡大するなか、会のガバナンスも考えないと

いけない状況になってきました。

 

これは私にとっては試練ですが、

業界全体にとっては大きな大きなきっかけとなったと

思います。

 

過去は変えられませんが、未来は変えることができます。

 

過去オール善で!!

 

今日も最後までお読み頂き

ありがとうございます。

 

 

 

 

一覧へ戻る