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代表コンサルタント 山内 栄人 奮戦記

2021.12.20
コンサルティング その他

人材配置のアドバイス

みなさんこんにちは!
派遣・請負コンサルティング
株式会社人材ビジネス経営研究所の山内栄人です。

 

今日は朝の9時から17時までお昼休憩以外はコンサルでした。

連続してオンラインコンサルが入るとトイレ休憩が行きにくくて

まずいですね。トイレ行きますね と言えばいいのかもですが、

なかなか行けない感じで、これは健康上良くないですね。

 

さて、今日は3社のコンサルでしたが、そのうちの1社から。

こちらの会社はそこそこ長くコンサルさせて頂いていますが、

社員全員の特性や制作などをかなり詳細まで把握している感じです。

 

社員は全員が特性や長所、短所が違います。

その社員をどのように配置して最大の利益を出すのか?

というのがマネジメントであり、経営だと思っています。

コンサルに入っている会社の人事や配置もかなり突っ込んだアドバイスを

しております。

 

やはり、これくらい入り込まないとコンサルは無理だな~と思います。

そして、ここまで入り込むにはオンライン100%では厳しいですね。

 

対面でのコンサル⇒オンラインは比較的スムーズに可能ですが、

1回も会った事が無い方とオンラインだけだとズレが出るように思っています。

 

訪問、対面のコンサルの方がやはり好きですし、効果も出やすいですね。

 

今日も最後までお読み頂きありがとうございます。

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